Alessandra Siqueira está frente a um enorme desafio. Ela é diretora de recursos humanos da Penta Vale S/A e pretende introduzir um programa de desenvolvimento de lideranças na empresa. Para ela, a maneira eficaz de promover motivação e participação das pessoas é localizar e capacitar líderes e remover o velho estilo gerencial autocrático e impositivo que ainda predomina na empresa. O primeiro passo para iniciar o programa é a seleção dos funcionários a serem treinados em liderança. Como fazê-lo? Quais os critérios? E o que fazer com os atuais gerentes da empresa? Como você poderia ajudar Alessandra?
Soluções para a tarefa
Resposta:o primeiro critério seria a contratação, eu não consegui compreender sua pergunta
Explicação:
O desafio de recursos humanos em que Alessandra está envolvida deve ser feito pedindo ajuda a profissionais ou agências de RH, especializadas neste tipo de serviço.
Contexto do desafio de recursos humanos
Para ela, uma forma eficaz de aumentar a motivação e o engajamento dos funcionários é posicionar e treinar líderes, abandonando o antigo estilo de gestão autocrático que ainda domina a empresa.
Os Gerentes devem ser treinados pelo profissional de RH contratado. Alessandra deve escolher critérios bem definidos alinhados aos interesses dos Gerentes e outros funcionários e da própria empresa.
Aprenda sobre o perfil do profissional de recursos humanos, aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/24456468
