Question

Além dos salários, das comissões e das gorjetas, existem algumas verbas pagas aos empregados, de nítido caráter salarial, conhecidas como adicionais legais. Contudo, a legislação trabalhista indica também aqueles tipos de verbas não salariais, ou seja, parcelas pagas ao trabalhador a título de indenização, que não repercutirão no cálculo das demais verbas.



Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.



I. As diárias para viagem e as ajudas de custo - estas desde que limitadas a cinquenta por cento (50%) da remuneração mensal - não caracterizam salário.

PORQUE

II. Essas verbas traduzem, na essência, ressarcimento de despesas feitas ou a se fazer em função do estreito cumprimento do contrato empregatício.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b.

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Answer 1

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
No seu.caso, alternativa E.

Answer 2

As alternativa E) é a correta.

As diárias para viagem e as ajudas de custo são limitadas a 50% da remuneração mensal, não podendo passar disso em hipótese alguma, esse valor não é considerado como salário do funcionário, e sim como um soldo para cobrir seus custos a mando da organização em que trabalha.

Sendo assim, essas verbas são ressarcimentos das despesas que o funcionário teve por conta do cumprimento do seu trabalho em sua totalidade, ou seja, enquanto esteve em serviço da empresa, ele teve gastos temporais, monetários e de energia, e deve ser ressarcido, como se fosse uma indenização.

Caso queira estudar mais:

https://brainly.com.br/tarefa/16576679