Question

Além dos encaminhamentos vistos, para efetiva atuação estratégica da gestão de pessoas é necessário elaborar ações que garantam o afinamento das iniciativas da área de RH com estratégias e objetivos organizacionais, ou seja, todas as políticas a serem estabelecidas ou procedimentos adotados devem ter como pressuposto a missão e os objetivos da empresa.


Analise as opções abaixo que apresentam processos de recursos humanos:


I - Recrutamento, Seleção; Acompanhamento,


II - Avaliação de Desempenho, Plano de Carreira; Remuneração, Benefícios, Serviços;


III Treinamento, Capacitação e Desenvolvimento de Competências;


IV - Relação com colaboradores, Clima e Cultura Organizacional

Assinale as alternativas que contém a informação correta.

A
Apenas as sentenças I, II e III estão corretas.

B
Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas.

C
Apenas as sentenças I, II e IV estão corretas.

D
Apenas as sentenças I e III estão corretas.

E
As sentenças I, II, III e IV estão corretas

Answer 1

 A alternativa que corresponde corretamente para com a questão proposta foi disposta na alternativa A) Apenas as sentenças I, II e III estão corretas.

 Podemos perceber que a gestão de recursos humanos é bastante ampla de modo que é bastante importante que tenhamos um desenvolvimento de habilidades teóricas específicas pois o RH trabalha com uma variedade de obrigações .  Sendo assim , é necessário que compreendamos a função do RH em uma empresa .

Answer 2

Resposta:

Letra

Explicação: