Administração, perguntado por johnnfabiokocian126, 9 meses atrás

Além de motivar os funcionários, definir prioridades, traçar metas, avaliar resultados e planejar ações futuras, o gestor deve, ainda, garantir a segurança da equipe. A relação entre gestão de pessoas e segurança do trabalho é muito importante e não pode ser deixada de lado em meio a tantas atribuições, pois impacta diretamente na qualidade de vida e no ambiente de trabalho, sendo a motivação um elemento essencial na busca de maior envolvimento dos colaboradores no cumprimento das normas de segurança. Disponível em: . Acesso em: 29 jan. 2020. Considerando o contexto apresentado e o que estudamos sobre motivação, avalie as afirmações a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro: I. A motivação torna-se um desafio a ser trabalhado entre a equipe de gestão de pessoas e de segurança no trabalho tendo em vista que ela é um fenômeno individual de cada colaborador. II. A equipe de segurança do trabalho precisa compreender que a motivação é descrita geralmente como sendo algo intencional, pois considera que ela está sob o controle do trabalhador e o seu comportamento de seguir as normas de segurança são vistos como escolhas de ação. III. Como uma das principais dificuldades de se trabalhar a motivação dentro da segurança no trabalho é que ela possui apenas uma fácil, independente do estímulo que a equipe de gestão de pessoas e a equipe de segurança no trabalho venham a oferecer aos colaboradores. As afirmativas I, II e III são, respectivamente:

Soluções para a tarefa

Respondido por arilsongba
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A sequência correta é: V, V e F.

Não existem dúvidas quanto a eficiência da motivação quando bem aplicada c na segurança do trabalho até porque ela é, simplesmente, o fator que irá fazer total diferença quando chegar o momento de instalar uma cultura que venha a ser considerada como um tipo de prevenção.

Vale ressaltar que, trabalhadores quando não estão motivos e estão iludidos ao que diz respeito a sua saúde e proteção não contribuem ou pouco irão contribuir para a redução dos riscos que uma determinada atividade podem apresentar, até porque trabalhadores desmotivados não possuem motivos para se protegerem da forma correta.

Bons estudos!

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