Além de levar em consideração os objetivos de aprendizagem e o programa no desenvolvimento de indicadores de aprendizagem, também é importante considerar as expectativas dos indivíduos que apoiam o programa e têm interesse nele. Avalie os indicadores a seguir e marque a alternativa que apresenta os critérios de avaliação CORRETOS:
a)
A avaliação com base em habilidades avalia princípios, fatos, técnicas, procedimentos ou processos adquiridos pelos alunos.
b)
A avaliação de aprendizado mede a satisfação dos alunos.
c)
A avaliação de aprendizado mede os comportamentos técnicos ou motores adquiridos pelos alunos.
d)
A avaliação de resultados financeiros mede as recompensas do treinamento para a empresa.
e)
A avaliação afetiva mede a comparação dos benefícios e dos custos do treinamento.
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Resposta:
d)
A avaliação de resultados financeiros mede as recompensas do treinamento para a empresa.
Explicação:
A avaliação de resultados financeiros é utilizada para determinar o retorno do programa de treinamento para a empresa, através de seus dados de desempenho de registros ou bancos de dados.
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Resposta:
LETRA D - A avaliação de resultados financeiros mede as recompensas do treinamento para a empresa.
Explicação:
A avaliação de resultados financeiros é utilizada para determinar o retorno do programa de treinamento para a empresa, através de seus dados de desempenho de registros ou bancos de dados.
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