Question

“Além de conhecimento dos conteúdos e técnicas próprias da função de gestor, ou de conteúdos disciplinares, é de fundamental importância que se pratique o humanismo caracterizado muito bem por Paulo Freire. Para isso, o autoconhecimento, bem como o exercício para se praticar um comportamento assertivo se impõe como necessidade para uma boa atuação profissional”.

(UNIMES virtual, aula 46)

O gestor que pauta suas ações em um comportamento assertivo:

Escolha uma:
a. não faz críticas, tolera e pondera todas as falhas da equipe, manifesta falso afeto, não defende suas ideias renovadoras e limites importantes. Utiliza linguagem indecisa. Só age após aprovação geral.
b. expressa ideias, pensamentos, sentimentos e opiniões de forma pouco clara, permitindo que os outros dominem a situação. Submete qualquer situação à discussão da equipe e não toma decisões por entender que a responsabilidade deve ser compartilhada.
c. exerce a crítica impositiva usando adjetivos qualificativos, linguagem irônica, tom de voz agressivo, não compartilha decisões, manipula as pessoas; age de modo independente.
d. exerce crítica construtiva, demonstra emoções de forma autêntica, mas defende ideias novas com firmeza. Utiliza linguagem segura e observa as situações com calma antes de discutir com o grupo, mas assume a responsabilidade das decisões.

Answer 1

Resposta:

letra D

Explicação

Answer 2

d. exerce crítica construtiva, demonstra emoções de forma autêntica, mas defende ideias novas com firmeza. Utiliza linguagem segura e observa as situações com calma antes de discutir com o grupo, mas assume a responsabilidade das decisões.

O gestor que se baseia na gestão assertiva, se alinha com a gestão democrática, no sentido de proporcionar a liberdade de expressão e pluralidade de ideias dentro de sua gestão.

Todavia, também é capaz de se manter firme nas suas decisões, de forma a permitir que os liderados se mantenham guiados, e sejam capazes de criar carisma e segurança em seus líderes.