Alcançar a qualidade de vida é objetivo do ser humano, que busca tudo que possa proporcionar maior bem esser
e o equilibrio fisico, psíquico e social, ou uma regra para se obter uma vida mais satisfatória.
Analise as asserções:
1 - A abordagem com perspectiva assistencialista, tem como propósito atenuar ou remover os problemas
causadores do mal-estar provocado pelas condições, organização e relações socioprofissionais de trabalho,
como falta de equilíbrio entre a vida pessoal e trabalho, falta de segurança, lideranças despreparadas, dentre
outros fatores. Essa perspectiva insere uma complexidade maior nas intervenções e pressupõem uma vie
mais abrangente, com implicações na cultura, estrutura e politicas, em nível organizacional.
II - A "perspectiva assistencialista" visa adaptar o trabalhador ao trabalho, por meio de práticas que compersem
os efeitos do desgaste provocado pelo ambiente organizacional (estresse, doenças ocupacionais etc.) come
exemplo: yoga, ginástica laboral, dentre outras possíveis. No entanto, essas práticas são paliativas, pois não
intervêm nas causas dos problemas enfrentados pelos trabalhadores, mas em suas consequências
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A) As asserções I e Il são proposições verdadeiras, mas a ll não é uma justificativa da
B) A asserção l é uma proposição falsa, e a Il é uma proposição verdadeira.
C) A asserção l é uma proposição verdadeira, e all é uma proposição falsa
D) As asserções I e Il são proposições verdadeiras, e all é uma justificativa da L
E) As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
Respondido por
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A alternativa correta é a C) A asserção l é uma proposição verdadeira, e all é uma proposição falsa
Para compreender as interações estabelecidas no serviço de teleatendimento, o quadro teórico de referência contempla primordialmente a noção de Relações Socioprofissionais de Trabalho (RST). Tal conceito faz parte da noção teórica de Contexto de Produção de Bens e Serviços (CPBS).
O CPBS é estruturado por três dimensões interdependentes: organização do trabalho, condições de trabalho e relações socioprofissionais de trabalho.
Espero ter ajudado.
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