Question

Alcançamos um relacionamento saudável no trabalho quando procuramos conhecer as pessoas, ou melhor, quando primeiro procuramos conhecer a nós mesmos. Se colocar no lugar do outro é o primeiro passo, o secretário executivo muitas vezes em sua função opera como intermediador, para que os colaboradores possam entender o que significa se por no lugar do outro nos processos organizacionais. Moscovici (1998) coloca que fazer interferências ou reações, voluntárias ou involuntárias, intencionais ou inintencionais, constitue o processo de interação humana, em que cada pessoa, na presença de outra, não fica indiferente a essa situação de presença estimuladora. Assim, sobre a ocorrência do processo de interação humana, assinale a alternativa correta. Alternativas Alternativa 1: Ocore permanentemente entre pessoas, somente sob forma de pensamento não manifestos de formas verbais. Alternativa 2: Ocorre individualmente sob forma de comportamento manifesto e pensamentos, sentimentos, reações mentais ou físicos corporais. Alternativa 3: Não ocorre com comportamentos manifestos, apresenta-se apenas de forma implícita, por meio do pensamento dos sujeitos. Este transforma tais pensamentos em atitudes. Alternativa 4: Ocorre esporadicamente entre as pessoas sob forma de comportamento manifesto e não manifestos, verbais e não verbais, pensamentos, sentimentos, reações mentais ou físicos corporais. Alternativa 5: Ocorre permanentemente entre pessoas sob forma de comportamento manifesto e não manifestos, verbais e não verbais, pensamentos, sentimentos, reações mentais ou físicos corporais.

Answer 1

Resposta:

4: Ocorre esporadicamente entre as pessoas sob forma de comportamento manifesto e não manifestos, verbais e não verbais, pensamentos, sentimentos, reações mentais ou físicos corporais

Answer 2

Resposta: Alternativa 5

Explicação: Pág 47 pdf unicesumar