AJUDEM-ME, POR FAVOR
1. Explique como o taylorismo-fordismo proporcionou maior controle dos trabalhadores.
2. Quais as diferenças centrais entre o taylor-fordismo e o toyotismo?
Soluções para a tarefa
Resposta:
No Fordismo, manteve-se o mecanismo de produção e a organização da gerência utilizada do sistema anterior, porém foi adicionada a esteira rolante, estabelecendo um ritmo de trabalho mais dinâmico.
Essa filosofia de fabricação também se baseava na produção industrial em massa e visava alcançar maior produtividade através da padronização da fabricação. Este objetivo era alcançado através da divisão do trabalho em tarefas menores, onde cada funcionário é responsável por uma etapa.
A minimização de custos e aumento da produtividade fazem com que os preços dos produtos caiam, porém, esse método acaba por desqualificar os funcionários.
Henry Ford foi o primeiro a entender que seus operários eram também consumidores dos seus produtos e, por isso, limitou o expediente a 8h diárias e aumentou o salário de seus funcionários.
Características de produçãoPadronização dos produtos;Produção em grande escala;Uso de linhas de montagem;Divisão do trabalho em pequenas tarefas.O que é toyotismo?
O toyotismo é uma forma de organização do trabalho desenvolvido pelo japonês Taiichi Ohno, em 1962, na montadora japonesa Toyota. Esta filosofia define-se por dois princípios:
Princípio just in time (JIT): consiste em minimizar estoques produzindo de acordo com a demanda;Princípio dos cinco zeros: zero de atraso, zero defeitos, zero de estoque, zero panes e zero papéis.
No toyotismo, o trabalho em equipe é um fator importante, com grupos que se organizam e controlam seu próprio trabalho, de forma a obter um aperfeiçoamento contínuo. Surgiu assim uma organização de trabalho horizontal, com objetivo de conseguir produtos de ótima qualidade.
O toyotismo aparece como um modelo ideal em termos de produtividade, no entanto, sua implementação é difícil e muitas empresas que tentaram aplicá-lo, falharam.
Características de produçãoProdução diversificada;Eliminação de desperdício;Autonomia;Trabalhadores com múltiplas tarefas.
Explicação:
espero ter ajudado!!