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Pesquise e Responda as Atividades de aprendizagem:
1. Quais são os três componentes da remuneração? Diferencie e Exemplifique.
2. O salário nominal é o mesmo que o salário real? Justifique sua resposta.
Soluções para a tarefa
Resposta:
1°)
•Remuneração Básica
Pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora. É a remuneração em dinheiro recebida pelo trabalhador pela venda de sua força de trabalho.
•Incentivos Salariais
São programas desenhados para recompensar funcionários com bom desempenho.
Os incentivos são dados de diversas formas, como bônus e participação nos resultados a título de recompensa por resultados alcançados.
•Benefícios
Quase sempre denominada remuneração indireta.Muitas empresas além de ter uma política de tabela de salários, oferecem uma série de benefícios, que diretamente influenciam no ganho do profissional.
2°)Salário Nominal é o salário medido em quantidade de moeda, no padrão monetário vigente. Salário Real: é o salário medido em termos de poder de compra (de bens e serviços) do salário nominal, em um dado período.
Resposta:
1 - 2
Explicação:
1 - Remuneração Básica
Pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora. É a remuneração em dinheiro recebida pelo trabalhador pela venda de sua força de trabalho.
- Incentivos Salariais
São programas desenhados para recompensar funcionários com bom desempenho.
Os incentivos são dados de diversas formas, como bônus e participação nos resultados a título de recompensa por resultados alcançados.
- Benefícios
Quase sempre denominada remuneração indireta.Muitas empresas além de ter uma política de tabela de salários, oferecem uma série de benefícios, que diretamente influenciam no ganho do profissional.
2 -Não são os mesmos, pois o salário Nominal é o salário medido em quantidade de moeda, no padrão monetário vigente diferente do salário Real: é o salário medido em termos de poder de compra (de bens e serviços) do salário nominal, em um dado período. Se há uma alta geral de preços dos bens e serviços (inflação), sem que os salários subam na mesma proporção e no mesmo ritmo, o poder de compra do salário nominal cai, isto é, o salário real diminui.