Administração, perguntado por Lorenasilva5d1, 8 meses atrás

ajuda por favozinho!!!!!!!
como funciona uma avaliação de desempenho dentro da organização ?

Soluções para a tarefa

Respondido por stefanysouza880
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Resposta:

A avaliação de desempenho permite a descoberta de novos talentos e aproveitá-los para o bem geral do negócio. O gestor poderá confirmar se as suas funções estão efetivamente bem distribuídas, ou se o remanejamento de alguns colaboradores não seria uma solução para melhorar a produtividade.

Explicação:

espero ter te ajudado :)

Respondido por ninguemanonima
2

Resposta:

Avaliação de Desempenho é uma ferramenta para conhecer e medir a performance dos indivíduos em uma organização e um dos pilares da prática da gestão de desempenho para melhorar os resultados coletivos e individuais. É fundamental para alcançar as metas e fornecer ao setor de recursos humanos dados importantes sobre a atuação de cada profissional, subsidiando decisões importantes junto aos gestores.

Espero ter ajudado, amiga!

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