Ainda há muito para se alcançar uma equidade de gênero quando o assunto é a participação política?
Soluções para a tarefa
Resposta:
A questão da presença feminina na vida política institucional tem sido, ao longo dos anos, associada à contraposição entre silêncio e voz. Há um entendimento de que a ausência de mulheres nessas esferas remete ao silêncio e corresponde, portanto, à ausência de representação de seus interesses. Assim como a presença de mulheres nos parlamentos representaria a construção de canais por meio dos quais se tornaria possível ouvir as vozes, as necessidades e os interesses da população feminina. A partir deste argumento, os mais variados setores da sociedade constroem justificativas para a importância da participação feminina nesses espaços.
Explicação:
Bom, não podemos dizer que nunca iremos conseguir 100% de equidade de gênero em setores como a política, entre outros, mas pelo tanto que já lutamos, esses direitos não são lá muita coisa comparado ao que poderíamos ter se nunca tivesse existido esta injustiça apenas por sermos mulheres, o tanto que poderíamos ter evoluído, juntos. Nada se compara ao que poderiamos ter tido...
Resposta:São diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. Uma das mais evidentes refere-se às relações de gênero, menos relacionada à questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo, a partir daí, as representações sociais sobre a participação da mulher dentro de espaços variados, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sociais, enfim, na vida em sociedade.
Uma constatação recorrente é a de que, independente do gênero, a pessoa com maior nível de escolaridade tem mais chances e oportunidades de inclusão no mercado de trabalho. Conforme estudos recentes, verifica-se, mesmo que de forma tímida, que a mulher tem tido uma inserção maior no mercado de trabalho. Constata-se, também, uma significativa melhora entre as diferenças salariais quando comparadas ao sexo masculino. Contudo, ainda não foram superadas as recorrentes dificuldades encontradas pelas trabalhadoras no acesso a cargos de chefia e de equiparação salarial com homens que ocupam os mesmos cargos/ocupações.
O total das mulheres no trabalho precário e informal é de 61%, sendo 13% superior à presença dos homens . A mulher negra tem uma taxa 71% superior à dos homens brancos e 23% delas são empregadas domésticas. Necessariamente, a análise da situação da presença feminina no mundo do trabalho passa por uma revisão das funções sociais da mulher, pela crítica ao entendimento convencional do que seja o trabalho e as formas de mensuração deste, que são efetivadas no mercado.
Explicação: