Question

Agregar valor é um dos requisitos da gestão de pessoas por competências. Para alcançar resultados, o enfoque precisa ser sistêmico e integrado com o mapeamento e avaliação das competências organizacionais e individuais, favorecendo a definição de estratégias.
Sobre gestão por competência, assinale a alternativa correta:
A gestão por competência deve explorar as práticas de brainstorming para verificar, entre os colaboradores, o que se destaca em competências.
O desenvolvimento de novas competências busca minimizar lacunas que dificultam o alcance dos objetivos e resultados organizacionais.
Agregar valor implica deixar as pessoas à vontade para tomar decisões que consideram importantes para o sucesso dos resultados.
Na prática, a gestão por competências deve somente considerar as habilidades e aptidões do líder na condução de estratégias e da equipe.
A gestão por competências aposta em ações apenas de funcionários com baixo rendimento, desconsiderando os com alto desempenho.

Answer 1

Resposta:

Resposta Correta:  

Correta O desenvolvimento de novas competências busca minimizar lacunas que dificultam o alcance dos objetivos e resultados organizacionais.