Question

Adriana trabalha há 15 anos na empresa Lucratividade Ltda. Ela começou como auxiliar administrativo, depois foi promovida a assistente administrativo e, hoje, é coordenadora de uma equipe. As progressões na carreira de Adriana foram ocorrendo a cada cinco anos. O desempenho dela, como colaboradora, sempre foi constante, nunca espetacular, mas pode ser considerado satisfatório. Possui ótimo relacionamento interpessoal e demonstra ser uma pessoa bem comprometida e engajada com suas atividades. Considerando as principais causas de recompensas nas empresas, podemos concluir que neste caso se trata de recompensa

Answer 1

Resposta:

Em decorrência ao tempo de contribuição

Explicação:

Quando a recompensa é entregue a alguém com um desempenho mediano e que não tenha relação direta com o alcance de objetivos, tende a estar relacionada com o tempo de contribuição ou de serviço