Question

Administrar a carreira dos funcionários era um trabalho realizado mais pelas empresas
do que pelos próprios. A pessoa que trabalhava por muito tempo na mesma empresa era supervalorizada e bem vista por todos: sociedade, família, colegas de profissão. Atualmente, percebem-se modificações nesses hábitos, e muito mais do que apenas delegar atividades e acompanhar resultados, a empresa precisa se preocupar com o bem estar e satisfação de seus funcionários, além de procurar transmitir seus valores e objetivos. Essa mudança na forma de gestão pode ser justificada pela mudança de comportamento dos funcionários com relação ao domínio de sua carreira, que passa a ser “propriedade” do mesmo e não mais controlada pela empresa.

Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I - A competitividade empresarial provocada pela busca incessante de produtividade e
prestação de excelentes serviços, fez com que as organizações, atentas às táticas eficazes e inteligentes de gestão investissem em seus colaboradores.

PORQUE

II - As pessoas buscam um ambiente saudável, que proporcione bem estar e segurança para que possam se desenvolver profissionalmente. Assim, são duas necessidades que se completam: da empresa, que mantém um funcionário satisfeito e produtivo, e do colaborador, que identifica na empresa onde atua a possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Answer 1

As asserções I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I

Answer 2

As asserções I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I (correto ENAD)