Question



ADMINISTRANDO
PESSOAS

APRESENTAÇÃO

Olá!
Uma gestão que acompanha e desenvolve seus colaboradores influi diretamente no desempenho, gerando maior credibilidade em sua relação gestor/colaborador. Por isso, administrar pessoas requer dos gestores resiliência, determinação e aprendizado.
Entre as principais características da administração de pessoas podemos citar a transparência nas açõesalinhadas a um processo organizacional estruturado.
Administrar pessoas também pode ser caracterizado por um processo de habilidades e métodos definidos com o objetivo de potencializar talentos, principal capital humano das organizações.
Nesta Unidade de Aprendizagem você vai identificar as características em potencial da administração de pessoas, assim como constatações e vivências no meio.
Bons estudos!

Ao final desta unidade você deve apresentar os seguintes aprendizados:



Answer 1

Resposta:

Deve-se comentar sobe as afirmações do texto, é isso?

A administração de pessoas, ou gestão de pessoas, é essencial para um bom desempenho de uma organização, seja qual for o seu porte, pois determina como serão geridos os recursos humanos e como serão as políticas voltadas à administração de pessoal, impactando no clima organizacional, na atuação dos gestores, no resultado.

Um exemplo dos princípios da gestão de pessoas é o princípio da unidade de comando, aquele que determina que uma posição (headcount) deve se reportar a um gestor direto.