Ed. Técnica, perguntado por claudy1783, 1 ano atrás

Administração de cargos e salários é a parte da administração de recursos humanos que lida com as recompensas materiais pelo trabalho das pessoas. Dessa forma, Vizioli (2010) nos revela que as recompensas materiais tratam-se da remuneração fixa, remuneração variável e benefícios. Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA:ALTERNATIVAS
O salário fixo diz respeito a comissões, bônus, PPL ou PPR (Plano de Participação nos lucros ou Resultados) etc.
Recompensas materiais diz respeito a forma tradicional das organizações ordenarem e agruparem as tarefas e atividades atribuídas às pessoas que compõem seu quadro funcional.
O salário variável diz respeito ao valor mínimo que o funcionário recebe a cada mês, servindo inclusive de referência para vários cálculos trabalhistas, como o das horas extras.
Benefícios são também denominados remuneração indireta, incluem benefícios obrigatórios por lei (13º salário e férias) e benefícios que a organização concede espontaneamente (assistência médica e planos de previdência privada).

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Respondido por miroles
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CREIO QUE SEJA A LETRA letra D
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