Question

Adg3 - Gestão de Pessoas - B

1) Texto base:
O mercado de recursos humanos é composto de mercado de RH em oferta e procura, e, sendo assim, apresenta determinadas características. O mercado em oferta apresenta quais caraterísticas?
I. Excessiva quantidade de candidatos.
II. O candidato escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego.
III. Dificuldade em conseguir emprego.
IV. Temor em perder o emprego atual e maior fixação no emprego.
V. Baixo absenteísmo.
VI. O candidato aceita qualquer oportunidade de emprego.
Assinale a alternativa incorreta:

Alternativas:


a)

Apenas II.

Alternativa assinalada



b)

Apenas IV.



c)

Apenas V.



d)

Apenas I.



e)

Apenas III.

2) Texto base:
De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levá-los a conhecer vários aspectos da empresa e do trabalho. Sendo assim, marque a alternativa incorreta em relação aos aspectos da empresa e do trabalho que o colaborador precisa conhecer:

Alternativas:


a)

Conhecer a empresa com sua história.



b)

Conhecer os rumos da empresa para os próximos dez anos.

Alternativa assinalada



c)

Conhecer a equipe de trabalho.



d)

Conhecer as instalações da empresa.



e)

Obter informações sobre a vaga que ocupará.


3) Texto base:
De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é:

Alternativas:


a)

Uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levar o funcionário a conhecer a empresa, sua história, valores e perspectivas.

Alternativa assinalada



b)

Contar com os próprios colaboradores para treinar e desenvolver pares.



c)

O estilo de trabalhar, crescer e depois se aposentar.



d)

O grau de confiança estabelecido no início das atividades profissionais.



e)

Poder controlar o próprio horário de trabalho, poder estar mais próximo da família.


4) Texto base:
Um programa de integração ou de ambientação tem por objetivo apresentar informações sobre a empresa, dentre outras ações. Entre os principais objetivos desta prática, estão:
I. Levar o novo colaborador a adaptar-se mais rapidamente.
II. Conhecer sua função sabendo o que vai desempenhar.
III. Conhecer as regras e as normas da empresa.
IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo.
V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração.
Estão incorretos apenas os itens:

Alternativas:


a)

I e II.



b)

II e IV.



c)

II, IV e V.



d)

I, II e III.



e)

IV e V.

Alternativa assinalada






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Answer 1

Resposta:

1) Texto base:

a)

II- O candidato escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego (INCORRETA)

2) Texto base:

b)

Conhecer os rumos  da empresa para os proximos dez anos.

3) Texto base.

a)

Uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levar o funcionário a conhecer a empresa, sua história,  valores e perspectivas.

4) Texto base:

IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo.

V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração.

INCORRETOS, apenas IV e V.

Explicação: