Adg2 - Gestão de Pessoas
1 ) Dentre os objetivos do recrutamento misto estão:
Alternativas:
a)
A busca por profissionais dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado de trabalho. Alternativa assinalada CORRIGIDO PELO AVA
b)
A busca por profissionais dentro da própria organização e em outras organizações.
c)
A busca por profissionais somente dentro da própria organização.
d)
A busca por profissionais somente dentro de outras organizações.
e)
A busca por profissionais somente no mercado de trabalho.
2)
Dentre os objetivos do recrutamento misto estão:
Alternativas:
a)
A busca por profissionais dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado de trabalho. Alternativa assinalada CORRIGIDO PELO AVA
b)
A busca por profissionais dentro da própria organização e em outras organizações.
c)
A busca por profissionais somente dentro da própria organização.
d)
A busca por profissionais somente dentro de outras organizações.
e)
A busca por profissionais somente no mercado de trabalho.
3)
O processo de recrutamento e seleção faz parte da dinâmica das empresas e exige habilidades de quem o gerencia, pois, sua eficácia impacta diretamente nos resultados da organização.
De acordo com estudiosos, existem três tipos de recrutamento. Assinale a alternativa que indique os tipos de recrutamento:
Alternativas:
a)
Externo, interno e misto. Alternativa assinalada CORRIGIDO PELO AVA
b)
Ativo, compartilhado e programado.
c)
Ativo, misto e externo.
d)
Compartilhado, interno e externo.
e)
Externo, interno e ativo.
4)
De acordo com Chiavenato (2014), assinale a alternativa que indica o conceito de recrutamento:
Alternativas:
a)
Recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Desta forma, a empresa realiza, por meio da divulgação de suas necessidades de contratação, oportunidades de emprego a quem pretenda ocupá-las.Alternativa assinalada CORRIGIDO PELO AVA
b)
Recrutamento é o conjunto de comportamentos dos candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
c)
Recrutamento é o processo de divulgação das necessidades de contratação de uma empresa.
d)
Recrutamento é o processo de divulgação de vagas.
e)
Recrutamento é o processo de ocupação de uma vaga na estrutura da empresa.
Soluções para a tarefa
Resposta
No meu AVA fcou todas as alternativas A.... Esta correto as questões acima, obrigada
Explicação:
1 a 2 a 3 a 4 a
1º) e 2º) O recrutamento misto tem como objetivos a busca por profissionais no mercado, em outras empresas e na própria empresa (A), aqui há a busca por profissionais altamente qualificados para atividades especificas, geralmente são profissionais escassos.
Esse tipo de recrutamento é necessário quando a empresa tem uma demanda muito grande por determinadas habilidades e para achar elas é preciso buscar em qualquer lugar.
Geralmente são funções muito especificas e que necessitam de uma capacitação que poucas pessoas tem no mercado.
3º) As formas de recrutamento são externa, interna e mista (A), tudo depende do que a empresa quer, do quanto ela está disposta a pagar e da facilidade para se encontrar esses profissionais.
O recrutamento interno é mais barato e rápido, mas dependendo do modelo de negócios nem sempre é viável, já que as competências necessárias podem ser diferentes.
O recrutamento externo ocorre quando a empresa precisa de habilidades que não tem na sua empresa, e as mistas também, só que são usadas principalmente para buscar profissionais com formação muito especifica.
4º) Recrutamento é um conjunto de procedimentos para atrair, testar e contratar candidatos a um cargo dentro da empresa (A), o foco aqui é suprir as necessidades por determinadas habilidades.
Em um mercado de trabalho é baseado em seleção, quanto maior a oferta de mão de obra, maior a seleção de profissionais, principalmente para atividades pouco especializadas.
Funções muito especificas requerem habilidades muito especificas, consequentemente as empresas precisam tornar o processo de recrutamento o mais apurado possível.
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