(Adaptado de VUNESP/2010) Ao desenhar um sistema de Recursos Humanos para uma empresa de grande porte, você se preocupou em estabelecer um código de ética que pudesse servir de base para análise de situações funcionais problemáticas que levassem a empresa a se distanciar do comportamento ético. Essa política está apresentada num manual para ser usado pelos gestores de linha. Nesse manual, você apresenta várias definições para o comportamento ético no exercício da profissão.
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Se for a mesma questão que eu respondi, a alternativa E é a correta: "Os códigos de ética não têm a pretensão de solucionar os dilemas éticos da organização, mas de fornecer critérios ou diretrizes para que as pessoas encontrem formas éticas de se conduzir."
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