Question

(Adaptado - 2016 - CAIP-IMES - BAHIAGÁS - ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS)
A Rotatividade de Pessoal é um dos fatores que interfere no planejamento de recursos humanos. O cálculo do Índice de Rotatividade pode ser realizado mediante a seguinte fórmula:

Índice de Rotatividade = número médio de funcionários no período dividido pelo total de funcionários desligados.     

Índice de Rotatividade = número de funcionários desligados no período dividido pela média de funcionários do período.          

Índice de Rotatividade = total de funcionários no final do período dividido pelo total de funcionários no início do período.

Índice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no início do período.           

Índice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no final do período.            
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Answer 1

Resposta:

Índice de Rotatividade = número de funcionários desligados no período dividido pela média de funcionários do período.   

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Índice de Rotatividade = número de funcionários desligados no período dividido pela média de funcionários do período.  

Explicação:

Índice de Rotatividade = número de funcionários desligados no período dividido pela média de funcionários do período.