Adaptada ENADE, 2012) Cada vez mais as organizações estão investindo em formas diferenciadas e estratégicas de formação de seus colaboradores. O surgimento das Universidades Corporativas (UC´s) é um reflexo desta nova preocupação demonstrando o comprometimento da empresa com a educação e o desenvolvimento dos funcionários, por meio da implementação de uma ferramenta eficaz de alinhamento e desenvolvimento dos talentos para as estratégias empresariais (EBOLI, 2002).
EBOLI, M. O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa. São Paulo: Gente, 2002.
Sobre as Universidades Corporativas (UC´s), avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiro e F para falso:
I. Representam uma evolução do departamento de treinamento e desenvolvimento.
II. Representam um retrocesso das atividades de T&D nos ambientes organizacionais.
III. É necessário que tenham sede própria para que sejam constituídas.
IV. Se desenvolvem nas modalidades: presencial, semipresencial ou à distância.
As afirmações I, II, III e IV são, respectivamente:
Soluções para a tarefa
Resposta:
CORRETA a Alternativa 1: V, F, F, V.
Explicação:
I. Representam uma evolução do departamento de treinamento e desenvolvimento.
VERDADEIRO, vide p. 249 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.
“A universidade corporativa é a evolução do departamento de treinamento e desenvolvimento,”
II. Representam um retrocesso das atividades de T&D nos ambientes organizacionais.
FALSO, vide p. 249 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.
“A universidade corporativa e a evolução do departamento de treinamento e desenvolvimento, que muitas vezes em tempos de crise e o primeiro a perder investimentos, (...)”
III. É necessário que tenham sede própria para que sejam constituídas.
FALSO, vide p. 249 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.
“Ela não precisa ter uma sede própria, (...)”
IV. Se desenvolvem nas modalidades: presencial, semipresencial ou à distância.
VERDADEIRO, vide p. 250 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.
“As modalidades de aprendizagem da UC podem ser presencial, a distancia – EaD (utilizando ambiente virtual de aprendizagem, flexibilidade de horários, utilizando ferramentas, estratégias e técnicas voltadas a área de tecnologia da informação) ou semipresencial, visando desenvolver competências, que podem ser divididas em competências técnicas formadas pelos conhecimentos (conhecimentos técnicos, escolaridade, cursos, especializações) e habilidades (experiência resultante da pratica dos conhecimentos adquiridos) de uma pessoa.”