“Acreditamos que considerar as pessoas como talentos portadores de emoções, desejos e aspirações desencadeia uma atmosfera de aceitação, de crença nas capacidades delas de conquistar resultados e de se relacionar, bem como no potencial de aprendizagem”. Fonte: KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012. Considerando os estudos realizados na disciplina de Gestão de Pessoas, verificou-se a importância de as empresas preocuparem-se com aspectos voltados ao relacionamento interpessoal, personalidade e emoções dos seus colaboradores. Assim sendo, leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F). Após, assinale a alternativa que corresponde à sequência correta: ( ) Flexibilidade e maturidade emocional nos relacionamentos interpessoais são as qualidades exigidas por profissionais no mundo do trabalho. ( ) Os gestores não devem negligenciar as emoções e precisam descobrir nas pessoas suas características de personalidade, adequando-as aos postos de trabalho, a fim de inserir a pessoa certa no lugar certo. ( ) As pessoas levam seus traços de personalidade para as equipes de trabalho, características pessoais que vão interagir com as de outras pessoas, por vezes similares ou mesmo opostas. A V, V, V. B F, V, V. C V, V, F. D F, V, F. E V, F, V.
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Resposta:
Alternativa: A: V,V,V
Explicação:
pagina do livro 75 e 76, olha lá que vc vai achar.
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Resposta:
Alternativa: A-V,V,V
Explicação:
pagina do livro 75 e 76
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