Ações organizacionais voltadas para o treinamento de pessoas por competências, comunicação estratégica interna e alocação de talentos possibilitam à empresa equalizar a competência individual com a competência organizacional, viabilizando o alcance dos objetivos e o alto rendimento da equipe. Assinale a alternativa correta sobre as ações organizacionais primordiais para atingir objetivos e resultados: Empresas com rendimento satisfatório não necessitam de mudanças nas ações orientadas para treinar e desenvolver pessoas por competências. A agilidade é, hoje, uma das principais pautas na definição de ações orientadas a novas competências, comunicação e resultados com alto rendimento. A alocação de talentos deve acontecer quando a comunicação interna se torna indispensável e as ações organizacionais são ineficientes. Ações organizacionais adequadas são focadas na alocação de talentos que revelam suas ambições pessoais e os esforços para alcançá-las. A ausência de uma política de comunicação interna não interfere nas ações organizacionais quanto à alocação de talentos e alinhamentos dos objetivos.
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Resposta:
B
Explicação:
A agilidade é, hoje, uma das principais pautas na definição de ações orientadas a novas competências, comunicação e resultados com alto rendimento.
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