Acerca das estruturas organizacionais tradicionais e inovadoras analise: I – A organização Tradicional é pouco burocratizada, consegue se adaptar com mais rapidez a uma situação nova. Os colaboradores conhecem suas responsabilidades e têm relativa autonomia para tomar decisões dentro de seus espectros de atuação, o que faz com que haja menos necessidade de chefes e de "chefes de chefes" II - A Organização Inovadora acredita que os cenários interno e externo não mudam, ou mudam muito pouco. Acredita que o que é válido hoje será válido amanhã. III - A Organização Inovadora acredita que tem toda a experiência e que a forma como concebe e executa suas rotinas são adequadas. Está (ão) Correta (s): Escolha uma: a. Apenas a assertiva III. b. Apenas a Assertiva I. c. Apenas a assertiva II. d. Nenhuma das assertivas apresentadas. e. Todas as assertivas.
Soluções para a tarefa
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O gabarito é dado pela letra (D).
Organização Tradicional
Na verdade, esse modelo de organização é mais engessado com relação ao aspecto burocrático (rigidez dos processos e postura profissional) e possui liderança centralizadora, que dificulta a participação efetiva dos colaboradores na criação de estratégias e tomada de decisão.
Organização Inovadora
Esse tipo de organização incentiva às mudanças (causadas pelo ambiente externo) e promove à participação dos colaboradores por meio da liderança participativa. Portanto, é um tipo de organização que favorece ao intraempreeendedorismo.
Mantenha-se firme na luta!
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Resposta:
Letra (D)
Explicação:
D. Nenhuma das assertivas apresentadas
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