Question

Ação ou omissão desonesta do empregado, que revelam desonestidade, abuso de confiança, fraude ou má-fé, visando a uma vantagem para si ou para outrem, configura-se como: a. Indisciplina. b. Improbidade. c. Má conduta. d. Desídia. e. Incontinência.

Answer 1

Resposta:

B. Improbidade

Explicação:

A improbidade é toda ação ou omissão desonesta do empregado, que revelam desonestidade, abuso de confiança, fraude ou má-fé, visando a uma vantagem para si ou para outrem. Ex.: furto, adulteração de documentos pessoais ou pertencentes ao empregador, etc.