Absenteísmo é a falta ou atraso do colaborador de uma empresa ou um aluno na escola. Quando há muitas faltas e atrasos há uma grande chance de que há conflitos internos na empresa. Uma das maneiras de se medir o absenteísmo é calcular / comparar o total de horas disponíveis de trabalho com o total de horas perdidas por absenteísmo. Considere a situação a seguir: A empresa Bom Tempo tem 60 funcionários, seu funcionamento são 9 horas diárias ,ou seja são 540 horas. Cada funcionário para 1 hora para almoçar, totalizando 60 horas. Um dia 12 funcionários faltaram o dia todo, então em horas foram perdidas 96 horas. Calcule o percentual de absenteísmo dessa situação. Agora, assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. 38,96% b. 20,00% c. 42,96% d. 2,33% e. 40,01%
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Alternativa B 20,00%.
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Resposta:
20,00%
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