Abordagem que reconhece resultados organizacionais mais amplos, se comparados apenas aos resultados financeiros enfocados na gestão estratégica de pessoas, incluindo aspectos humanos e sociais nos processos gerenciais.
Essa descrição está relacionada à fase histórica de gestão de pessoas chamada:
Escolha uma opção:
a.
gestão das relações humanas
b.
gestão sustentável de pessoas
c.
administração pública
d.
administração científica
e.
gestão estratégica de pessoas
Soluções para a tarefa
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Resposta certa é a letra d
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A descrição está relacionada à fase histórica de gestão de pessoas chamada: Gestão sustentável de pessoas, por tanto é correta a alternativa B.
A gestão sustentável de pessoas é um decálogo dos valores humanos, éticos e ambientais, na perspetiva da qualidade e da excelência, que visa proporcionar às sociedades um instrumento de referência para o desenvolvimento sustentável das empresas.
A finalidade desse tipo de gestão é consolidar o compromisso das lideranças com uma gestão transparente e responsável perante as partes interessadas, que garanta o desenvolvimento de políticas voltadas para resultados econômicos, sociais e ambientais sustentáveis.
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