Abaixo estão listadas algumas das diversas vantagens da avaliação de desempenho aos funcionários de uma organização. Assinale a vantagem mais importante, considerando o objetivo geral das avaliações de desempenho realizadas nas diferentes ambiências organizacionais. a) Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal. b) Ganhos pecuniários. c) Promoções. d) Participação em treinamentos. e) Melhorar o relacionamento com seus gestores.
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a
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Letra (A)Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
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Todas podem ser consideradas vantagens da avaliação de desempenho, no entanto a cultura que deve ser estimulada pela empresa é de que os funcionários enxerguem essa ferramenta como uma oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
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