Abaixo estão citados os principais tipos de treinamentos e desenvolvimento de pessoas para aumentar a produtividade nas empresas. Avalie as afirmações a seguir: troca de papéis, gamificação e treinamento online pesquisa salarial, treinamento comportamental e feedback coaching corporativo, desenvolvimento de liderança e treinamento comportamental coaching corporativo, política salarial e avaliação de desempenho Assinale a alternativa correta: A - I e IV B - I, II e III C - II e IV D - I e III E - II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Resposta:
D - I e III I - troca de papéis, gamificação e treinamento online/ III - coaching corporativo, desenvolvimento de liderança e treinamento comportamental
Explicação:
Os principais tipos de treinamento e desenvolvimento são: troca de papeis, gamificação, treinamento online, coaching corporativo, desenvolvimento de liderança e treinamento comportamental.
O aumento da produtividade em uma empresa envolve diversos treinamentos, como as trocas de papeis, as gamificações, os treinamentos online, as atividades de coaching corporativo, desenvolvimento de liderança e treinamento comportamental (alternativa D).
A remuneração quase sempre é o principal fator de produtividade dentro de uma empresa, em seguida temos o reconhecimento, e depois é que vem o resto dos programas de produtividade.
Treinamentos podem aumentar a eficiência do trabalho e o treinamento comportamental pode ajudar na mudança de postura dos funcionários.
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