Question

AA
Aprimorar competências, conhecimento técnico, talento, cultura, criatividade e capacidades de inovação dos funci
onários tem sido uma preocupação constante das empresas. Segundo Felippe (2006). "trata-se de um ato intencio
nal de fornecer meios que possibilitem a alavancagem de competências organizacionais e humanas". Isso pode se
r feito por meio do treinamento e desenvolvimento de pessoas.
FILIPPIN, M.; SILVA, P. R. da; KOYAMA, R. E. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringa:
Unicesumar, 2013.
Considerando esse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
1. Desenvolver pessoas não é apenas dar-lhes informações para que elas aprendam novos conheciment
os, habilidades e destrezas e se tornem mais eficientes naquilo que fazem.
Porque
II. Formar é muito mais do que simplesmente informar, pois representa um enriquecimento da personalidade hum
ana.​

Answer 1

Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

pag. 55 do livro de Adm. de conflitos.