A violência estrutural é resultante da própria estrutura política, econômica, social e cultural de uma dada sociedade. A própria legislação e os aparatos estatais podem revitimizar uma família ou indivíduo de forma discriminatória e preconceituosa, deixando de respeitar seus direitos básicos à dignidade humana. Nesse sentido, também, o próprio sistema capitalista é produtor dessa violência ao submeter o trabalhador assalariado ao desemprego, à renda indigna, à exploração de sua mão de obra e ao manter políticas públicas desqualificadas e insuficientes para atender às suas necessidades.
Diante desse contexto, surgiram, nas últimas décadas, algumas organizações sociais conhecidas também como Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público - OSCIPs, que têm por objetivo promover a captação, o treinamento e o encaminhamento de pessoas para o mercado de trabalho.
Suponhamos que você seja contratado para atuar em uma dessas organizações que atendem pessoas em situação de desemprego e que têm por objetivo promover a inserção desses indivíduos no mercado de trabalho.
Considerando uma demanda para atendimento de 5 jovens, com idades entre 20 e 24 anos, que não possuem carteira de trabalho, onde apenas dois têm ensino médio completo e todos têm apenas experiências em serviços braçais; no caso, eram trabalhadores de uma olaria (fábrica de tijolos) recém-fechada pela fiscalização do trabalho.
Cite quais estratégias que você poderá utilizar para lograr êxito na reinserção desses indivíduos no mercado de trabalho.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Padrão de resposta esperado
Explicação:
1.º momento: providenciar o encaminhamento dos jovens para confecção de carteiras de trabalho.
2.º momento: é importante que eles sejam inseridos em programas de capacitação profissional e geração de renda existentes na região, bem como em cursos técnicos e de formação específica e de conclusão dos estudos, ensino médio ou básico para aqueles não o concluíram.
Outra ação importante seria auxiliar os usuários na elaboração de currículos e indicar empresas para que eles os enviem, bem como a orientação e o acompanhamento desses indivíduos. É importante, também, que o profissional informe sobre os direitos aos benefícios eventuais oferecidos pelo SUAS, que poderão ser requeridos por esses indivíduos de forma provisória até que se organizem em momentos de insuficiência ou ausência de renda.