A verificação de referências e recomendações dos candidatos é uma das etapas do processo seletivo. Esta etapa caracteriza-se pela busca de informações profissionais sobre o candidato com empregadores anteriores. Há, entretanto, a "referência negligente". O que é isso?
Soluções para a tarefa
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Resposta:
e)
Quando a organização anterior, mesmo conhecendo uma informação negativa (e importante) sobre o candidato, não revela ao selecionador quando consultada.
Explicação:
Muitos empregadores têm receio de fornecer informações negativas do candidato, mesmo sabendo que elas são reais. Alguns advogados trabalhistas já alertam para este problema.
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Resposta:
Quando a organização anterior, mesmo conhecendo uma informação negativa (e importante) sobre o candidato, não revela ao selecionador quando consultada.
Explicação:
Muitos empregadores têm receio de fornecer informações negativas do candidato, mesmo sabendo que elas são reais. Alguns advogados trabalhistas já alertam para este problema.
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