Question

A verificação de referências e recomendações dos candidatos é uma das etapas do processo seletivo. Esta etapa caracteriza-se pela busca de informações profissionais sobre o candidato com empregadores anteriores. Há, entretanto, a "referência negligente". O que é isso?


a) Quando o funcionário não fornece informações de seus ex-empregadores.


c) Quando o selecionador não busca referências anteriores do candidato.


c)Quando o candidato entra na justiça contra a empresa anterior, pois ela forneceu referências negativas sobre ele.


d)Quando há violação do direito de privacidade do candidato.


e) Quando a organização anterior, mesmo conhecendo uma informação negativa (e importante) sobre o candidato, não revela ao selecionador quando consultada.

Answer 1

Resposta:

e) Quando a organização anterior, mesmo conhecendo uma informação negativa (e importante) sobre o candidato, não revela ao selecionador quando consultada.

RESPOSTA CORRETA

Muitos empregadores têm receio de fornecer informações negativas do candidato, mesmo sabendo que elas são reais. Alguns advogados trabalhistas já alertam para este problema.

Explicação:

Answer 2

Resposta:letra E

Quando a organização anterior, mesmo conhecendo uma informação negativa (e importante) sobre o candidato, não revela ao selecionador quando consultada.