A vantagem competitiva frente aos concorrentes torna-se possível através do engajamento de todos os integrantes de uma equipe em busca do objetivo de todo um negócio. Sendo assim, para essa atividade Mapa você precisará compreender sobre a Cultura Organizacional para depois realizar o processo de ,Mapeamento de Cargos, que será uma espécie de guia para o recrutamento de novos colaboradores. Elaborado pelo professor, 2019 Agora é com você! Vamos para a proposta da nossa Atividade Mapa. 1) Escolha uma empresa (pode ser a que você trabalha ou outra) e faça uma descrição da Cultura Organizacional considerando os pontos marcantes dessa cultura: a) Nome da empresa e quantos anos possui: b) Segmento de atuação dessa empresa: c) Descreva um Rito ou Ritual da empresa: d) Descreva um Mito da empresa: e) Apresente um Símbolo da empresa: f) Descreva uma Norma da empresa: g) Descreva dois Valores da empresa.
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Para compreender sobre a Cultura Organizacional para depois realizar o processo de Mapeamento de Cargos, que será uma espécie de guia para o recrutamento de novos colaboradores.
Questão 1)
Descrição da Cultura Organizacional:
- Empresa que se preocupa com a qualidade dos produtos
- E com o bem-estar de seus colaboradores
- Possui inúmeros benefícios ao funcionários, como: salão de festa, preço diferenciado nos produtos, projetos de ergonomia;
Letra a) Nome da empresa e quantos anos possui:
Empresa: BRF
Temo da empresa: 85 anos
Letra b) Segmento de atuação dessa empresa:
- Alimentício
- Mais de 30 marcas
c) Descreva um Rito ou Ritual da empresa
Um ritual muito comum na empresa BRF é:
- integração de novos colaboradores
- apresentando regras da empresa e sistema de trabalho
d) Descreva um Mito da empresa
- que os frangos possuem hormônio
- pois, nenhum produto de aves possui hormônio
e) Apresente um Símbolo da empresa
Um simbolo da empresa é:
- um globo colorido, representando o mundo
- para a merca perdigão, um coração com o desenho de dois perus dentro
f) Descreva uma Norma da empresa:
- o nome da empresa é Brasil Foods S.A
g) Descreva dois Valores da empresa.
- Integridade com base de qualquer relação
- Espirito de inovação constante
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