Question

A tomada de decisões por parte de um gestor carrega muita responsabilidade e também erros e acertos. Para antecipar os impactos dessas decisões e obter os melhores resultados, o bom líder deve (assinale a opção correta):
Escolha uma:
a. Olhar para o futuro, sem pensar ou avaliar o que passou, pois afinal o que deu errado no passado não necessariamente vai se repetir no futuro.
b. Agir apenas com base na sua experiência, mesmo que a equipe tenha ideias diferentes, afinal o chefe sempre sabe mais.
c. Certificar-se que a comunicação de mão dupla está eficiente, com todos dialogando e compreendendo o que precisa ser feito.
d. Tomar decisões rápidas para que as coisas sejam feitas do seu jeito, sem perder tempo com dúvidas ou questionamentos.
e. Não se preocupar com as reações da equipe às suas palavras e nem com as suas reações às opiniões da equipe.
QUESTÃO 2Ainda não respondida Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Assumir um cargo de gestão requer um perfil profissional específico. Analise as afirmações a seguir:

I-Ao chegar em um novo ambiente de trabalho, com uma equipe já formada, a primeira providência do novo gestor deve ser reunir a equipe e comunicar novas diretrizes, pensadas por ele e fruto da sua experiência em outros locais.
II-A principal característica de um bom líder é saber mandar, já que ele é o chefe e tem uma equipe para executar as tarefas.
III-Uma das preocupações do gestor recém-chegado deve ser a de levar um tempo para conhecer os processos já em andamento, as atividades de cada pessoa da equipe e as características do trabalho, para então determinar continuidade ou mudanças.
IV-Quando alguém é promovido à posição de chefia, é porque é um líder nato, capaz de entusiasmar a equipe.
V-Não é preciso ser chefe para ter postura de liderança no ambiente de trabalho, contribuindo para o sucesso de um projeto.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmação(ões):
Escolha uma:
a. I, II e IV.
b. II, IV e V.
c. I, II e III.
d. I e IV.
e. III e V.
QUESTÃO 3Ainda não respondida Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Sobre a importância do autoconhecimento para conduzir uma equipe, é correto afirmar que:
Escolha uma:
a. Refletir sobre suas atitudes toma tempo e é inútil, uma vez que as coisas já aconteceram.
b. Ter consciência sobre o que aconteceu, como aconteceu e por que aconteceu alguma coisa ajuda a evitar os mesmos erros ou procedimentos no futuro.
c. É bem mais fácil apontar os nossos erros do que os erros dos outros.
d. Autoconhecimento é uma técnica que somente podemos desenvolver com auxílio de psicólogos.
e. Toda situação exige uma solução imediata, sob pena da equipe achar que o gestor “pensa demais e age de menos”.
QUESTÃO 4Ainda não respondida Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Em situações relacionadas ao trânsito nas ruas, às vezes é preciso agir rápido. Sobre a tomada de decisões no trânsito, analise as seguintes afirmações:

I-Cabe ao líder dizer o que precisa ser feito, mas ele deve motivar a equipe e dar-lhe autonomia para que as tarefas sejam cumpridas.
II-O foco na segurança de todos é sempre o mais importante.
III-Antes de tomar qualquer decisão para organizar o trânsito, é preciso consultar motoristas e pedestres para colher sua opinião.
IV-Em campanhas de conscientização nas ruas, é mais eficiente ficar parado em um ponto para ser visto pelas pessoas do que fazer uma abordagem proativa, que pode ser invasiva.
V-A sinalização de perigo na via é útil mas não indispensável, já que os motoristas geralmente conseguem ver com bastante antecedência o que está ocorrendo.
Estão corretas as afirmações:
Escolha uma:
a. III e IV.
b. I e II.
c. II e IV.
d. I e V.
e. IV e V.
QUESTÃO 5Ainda não respondida Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
A postura da equipe que recebe um novo gestor é determinante para o sucesso dos projetos e a harmonia do trabalho. Entre as atitudes ideais que a equipe pode ter em relação ao novo líder, estão:
I-“Varrer” a internet e as redes sociais em busca de informações sobre o novo chefe, para já tentar identificar todas as suas qualidades e seus defeitos.
II-Ouvir com atenção as novas ideias e contribuir com opiniões para que o trabalho ganhe fluidez e qualidade.
III-Comunicar ao chefe o mais breve possível como as coisas são feitas naquele departamento, para evitar que ele tente mudar algo ou mandar alguém embora.
IV-Dar um tempo para que o gestor conheça todos os processos, pessoas e planejamentos, antes de tomar decisões.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmação(ões):

Escolha uma:
a. I, III e IV.
b. I, II e III.
c. II e IV.
d. I e III.
e. III e II.

Answer 1

Respostas:

1 - B
2 - B
3 - C
4 - E
5 - C