A Teoria X fundamenta-se nos ensinamentos de Taylor, Fayol e Weber, criando uma barreira para a criatividade das pessoas, em que o estilo de administração era autoritário e arbitrariamente impondo os trabalhos que deveriam ser realizados naquele momento. Já a teoria Y, Chiavenato (2011) a descreve como uma relação moderna no comportamento humano e na administração das pessoas, baseada nas premissas e concepções atuais. Com relação à Teoria X, assinale a alternativa CORRETA que compõe características dessa teoria:
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
A) As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios.
B) As pessoas são criativas e competentes e, c0nsequentemente, automotivadas.
C) As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer.
D) As pessoas são pr3guiç0sas e ind0lent3s, e evitam o trabalho, evitam as responsabilidades, por se sentirem mais seguras. As pessoas são ingênuas e não possuem iniciativas, sendo assim, apresentam uma necessidade de serem control@das e dirigid@s.
Soluções para a tarefa
A preguiça e falta de vontade para realizar as tarefas são características marcantes na Teoria X (letra D).
Letra D: As pessoas são preguiçosas e indolentes, e evitam o trabalho, evitam as responsabilidades, por se sentirem mais seguras. As pessoas são ingênuas e não possuem iniciativas, sendo assim, apresentam uma necessidade de serem controladas e dirigidas.
Isso ocorre porque, com base na Teoria X, as pessoas não gostam muito de trabalhar e, naturalmente, encaram o trabalho como algo ruim ou desagradável. No entanto, com base na Teoria Y, as pessoas gostam do que fazem (são comprometidas) e se sentem satisfeitas com as tarefas que executam.
Veja alguns exemplos que mostram os comportamentos das pessoas de acordo com as duas teorias:
Teoria X - muitas faltas ao trabalho; desobediência aos superiores; pessoa que cria conflitos internos.
Teoria Y - vontade para aprender algo novo (ser curioso); aprender e aperfeiçoar as habilidades (treinamento); ser intraempreendedor.
Força e Honra!
Resposta:
LETRA D
Explicação:
CORRIGIDO PELO AVA