A teoria dos sistemas surge, então, como uma nova forma de interpretar as organizações e contribui para uma abertura das visões interna e externa. Essa abordagem vê a organização como um sistema unificado e direcionado de partes inter-relacionadas. Assim, os administradores podem perceber a organização como um todo, composto por partes, cuja atividade afeta, de forma inter-relacionada, a atividade de toda a organização e, paralelamente, como parte de um sistema maior: o ambiente externo.
SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013.
Baseando-se no fragmento acima e nos estudos sobre a teoria dos sistemas, em especial o que compreende a ideia de sistemas, avalie as afirmações a seguir:
I. Alguma espécie de relação ou interação das partes.
II. Um conjunto de entidades chamadas partes, elementos ou componentes.
III. A visão de uma entidade nova e distinta, criada por essa relação e que se revela quando se olha o conjunto.
IV. Os conflitos são considerados inevitáveis e até, muitas vezes, desejáveis, no que se refere às relações empresa-empregado.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Alternativa 2:
II e III, apenas.
Alternativa 3:
II e IV, apenas.
Alternativa 4:
I, II e III, apenas.
Alternativa 5:
II, III e IV, apenas.
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Alternativa correta 4: I, II e III
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