Administração, perguntado por Dindo0, 5 meses atrás

A teoria de motivação dos dois fatores foi desenvolvida por herzberg, que teve como foco a motivação voltada para o trabalho, ou seja, o que motiva os funcionários dentro do ambiente das empresas. Com base na teoria dos dois fatores, assinale a alternativa CORRETA:

A) OS fatores motivadores devem, para Herzberg, ser buscados de modo isolado pelo funcionário e não a colaboração dos gerentes.

B) As necessidades sociais, de segurança e fisiológica funcionam, para herzberg como sustadores.

C) Heisenberg considera que os fatores de motivação de nível superior levam a comportamentos relacionados à questões periféricas do trabalho, enquanto os fatores de nível inferior, os frustradores, relacionam-se a comportamento mais relevantes ao trabalho.

D) Para Hersberg somente as necessidades de estima e auto-realização desenvolvidas na Teoria de Maslow funcionam como um fator de motivação para os funcionários.


Dindo0: Resposta: Letra D

Soluções para a tarefa

Respondido por Usuário anônimo
5

Resposta:

A letra D)

Explicação:

Respondido por ricardinhomoresco
4

Resposta:

A) Para Herzberg, somente as necessidades de estima e autorrealização desenvolvidas na Teoria de Maslow funcionam como um fator de motivação para os funcionários.

Explicação:

Corrigida pelo Ava.

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