Question

A teoria de dois fatores proposta por Frederick Herzberg tem como prerrogativa a motivação dos indivíduos, buscando entender os fatores que promovem insatisfação e satisfação no ambiente de trabalho. A teoria parte do princípio que o trabalho pode ser tanto uma fonte de satisfação quanto de aborrecimento para as pessoas. ​COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá-PR: UniCesumar, 2018. Considerando a teoria de Herzberg, analise as afirmativas a seguir: I. Os fatores que levam à satisfação no trabalho são diferentes e independentes daqueles que levam à insatisfação. II. Os fatores higiênicos são os relacionados ao ambiente, tais como: limpeza, organização, manutenção da empresa. III. Os fatores motivacionais são ligados à atividades que permitem a auto realização e o desenvolvimento do potencial intelectual e criativo. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e II apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Answer 1

Alternativa 3: I e III, apenas.

Ao analisar as afirmativas, podemos concluir que:

I – Correta. Os fatores responsáveis pela satisfação no trabalho não dependem ou estão relacionados com os que levam à insatisfação.

II – Incorreta. Os fatores que estão relacionados ao meio ambiente, são: supervisão, relações interpessoais, condições físicas de trabalho, salário, políticas organizacionais, práticas administrativas, benefícios e segurança.

III – Correta. As atividades que possibilitam a autorealização e o desenvolvimento de potencialidades intelectuais e criativas são classificadas como fatores motivacionais.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

Explicação:

Alternativa 3: I e III, apenas. pag 84