A teoria das relações humanas trata das primeiras tentativas em pesquisar e entender o comportamento humano nos ambientes de trabalho. Os primeiros passos que serviram de contribuições para essa abordagem foram os Estudos de Hawthorne realizados em uma fábrica de Chicago a partir de 1924. Dessa forma, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Com as condições de iluminação, ocorreu o aumento da produtividade em quase todos os níveis de produção.
( ) A simplificação do trabalho resultou em um horário de trabalho mais curto, pausas para descanso, supervisão amistosa, pagamento de incentivos e 30% de aumento da produtividade.
( ) O pagamento de incentivos diminuiu a produtividade.
( ) A implantação de normas informais também diminuiu a produtividade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) F – F – V - V.
B) V – F – F - V.
C) V – V – F - F.
D) F – V – F - V.
Soluções para a tarefa
Resposta: resposta correta ( letra C ) V V F F
Explicação:
Corrigido pelo AVA Livro PDF uniasselvi
EXPERIMENTO MUDANÇAS PRINCIPAIS
RESULTADOS
Segunda etapa:
Primeiro teste de
montagemde relê
(interruptor
eletromecânico)
Simplificação do
trabalho.
Horário de trabalho mais
curto, pausas para
descanso, supervisão
amistosa, pagamento
de incentivos e 30% de
aumento da produtividade.
Segunda etapa (continuação):
Segundo teste de
montagem de relê
Pagamento de
incentivos.
12% de aumento da
produtividade.
Teste de separação da
mica (mineral utilizado
na construção de
capacitores)
Horário de trabalho
mais curto, pausas
para descanso,
supervisão amistosa.
15% de aumento da
produtividade.
Terceira etapa:
Programação de
entrevistas
Descoberta da
presença de normas
de produtividade
informal.
12% de aumento da
produtividade.
Estudo da iluminação Condições
de iluminação.
Aumento da produtividade
em quase todos os níveis
de iluminação.
Primeira etapa:
Terceira etapa (continuação):
Teste da sala com banca
iluminada
Pagamento de
incentivos.
Surgimento de normas de
produtividade