A Teoria das Relações Humanas surge após a grande depressão de 1929 a partir dos conflitos gerados pela implantação da Teoria Clássica da Administração através de Taylor com a Administração Científica e Fayol com a Teoria Clássica. Leia os itens abaixo e assinale a alternativa correta.
I. O foco principal foi à busca por resultados através do aumento da produtividade, utilizando-se de uma metodologia racional e científica da execução do trabalho.
II. Existe a preocupação com a identificação dos sentimentos e as atividades dos trabalhadores, pois até então o operário era tratado como parte do equipamento não considerando o seu próprio desenvolvimento pessoal e que o sucesso da produção seria compensado apenas financeiramente através de cumprimento das metas traçadas.
III. O trabalhador era visto como o “homem econômico” e passou a ser visto como “homem social”, onde seu comportamento não pode ser analisado como uma máquina, mas como um comportamento dinâmico e complexo.
IV. Suas conclusões foram obtidas através da Experiência de Hawthorne cujo objetivo era o estudo da fadiga, acidentes, rotatividade e os efeitos das condições ambientais do trabalho sobre a produtividade dos trabalhadores.
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apenas II,III,IV sao verdadeiras
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Todas as alternativas.
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