A Teoria das Relações Humanas propagada com a queda da bolsa de Nova York em 1929 proporcionou uma transformação em relação aos colaboradores no interior das organizações. Assinale a alternativa corret
Soluções para a tarefa
A Teoria das Relações Humanas proporcionou um aumento na consideração dos sentimentos e nas necessidades dos trabalhadores. Sendo assim, a alternativa correta é a letra E.
O que é a Teoria das Relações Humanas e qual a sua importância para a administração moderna?
Essa teoria surgiu a partir dos experimentos realizados por Elton Mayo na fábrica de Hawthorne, nos Estados Unidos. A teoria defende que as relações sociais e comportamentais no trabalho são influenciadas fortemente por fatores sociais e psicológicos, e não somente por recompensas financeiras.
Essa teoria influenciou de maneira direta a forma como a administração moderna é praticada. Afinal, existe um foco em entender as necessidades dos colaboradores e como isso afeta sua qualidade de vida e sua produtividade.
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
a. A produtividade e desempenho para a organização.
b. Considera a produção realizada pelos colaboradores.
c. Considera apenas os aspectos econômicos dos colaboradores.
d. Considera apenas as necessidades dos trabalhadores.
e. Considera sentimentos e necessidades dos trabalhadores.
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