Question

A Teoria das Relações Humanas passou a estudar a interação social. As relações humanas são as ações e as atitudes desenvolvidas a partir dos contatos entre pessoas e grupos. Tais estudos proporcionaram avanços significativos para os estudos da administração, entretanto, como tudo na vida, esta teoria também recebeu críticas (STRUETT e ALBUQUERQUE, 2016). Sobre as críticas, analise as afirmações:

I - Indicaram a existência de uma visão da decisão de grupo, mesmo com a evidência da pesquisa sobre a superioridade da decisão individual, o indivíduo quer adquirir uma identidade e sendo identificado somente pelo grupo.

II - A teoria entendia o conflito como algo ruim e por isso deveria ser minimizado. Ela não enxergava o conflito como uma força criativa na sociedade.

III - A teoria entendia a geração de conflitos como uma força criativa na sociedade e os estudiosos acreditavam que o conflito era ruim e não poderia trazer ajustes e resultados mais eficazes.

IV - Tiveram uma superpreocupação com a felicidade, onde sugeriam que empregados felizes eram empregados produtivos. Essa relação entre felicidade e satisfação no trabalho é válida, pois representa uma visão muito simplista da natureza do homem.

É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

III apenas.


IV apenas.


II e III apenas.


II e IV apenas.


I, II, III e IV.

Answer 1

 a resposta é III apenas