a teoria das relações humanas, no qual seu principal pesquisador foi Elton Mayo, é marcada por alumas caracteristicas. Analise as frases abaixo, assinale as afirmativas referentes a ERH com V e F
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Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
a) (__) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela qualidade dos
gerentes, mas pela tecnologia utilizada no processo produtivo.
b) (__) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela metodologia
empregada no processo produtivo, mas pela tecnologia utilizada no processo produtivo.
c) (__) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelos métodos de
trabalhos propostos pela Administração Científica, mas pelo o efeito do sistema social no
comportamento dos indivíduos.
d) (__) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela tecnologia utilizada
no processo produtivo, mas também pelo sistema de remuneração salarial por
metas.
e) (__) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela cultura
organizacional, mas também pela tecnologia utilizada no processo produtivo.
Agora, assinale a alternativa que corresponde à sequência correta.
Escolha uma:
a. F – V – V – V – F
b. V – V – V – V – F
c. F – F – V – V - F
d. F – F – V – F – F
e. V – F – V – V – V
De acordo com a teoria passada, a Escola das Relações Humanas pregava a seguinte ideia:
compreender quais eram os elementos que contribuíam para o bom e o mal desempenho do colaborador no ambiente de trabalho. Em uma época onde o foco era totalmente na produção, Elton Mayo viu que o foco deveria ser no colaborador (chão de fábrica), uma vez que ele é responsável pela produtividade da organização.
Neste contexto, a questão salarial poderia ser um elemento de motivação para o colaborador.
Gabarito:
"d. F – F – V – F – F".
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
a) (__) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela qualidade dos
gerentes, mas pela tecnologia utilizada no processo produtivo.
b) (__) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela metodologia
empregada no processo produtivo, mas pela tecnologia utilizada no processo produtivo.
c) (__) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelos métodos de
trabalhos propostos pela Administração Científica, mas pelo o efeito do sistema social no
comportamento dos indivíduos.
d) (__) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela tecnologia utilizada
no processo produtivo, mas também pelo sistema de remuneração salarial por
metas.
e) (__) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela cultura
organizacional, mas também pela tecnologia utilizada no processo produtivo.
Agora, assinale a alternativa que corresponde à sequência correta.
Escolha uma:
a. F – V – V – V – F
b. V – V – V – V – F
c. F – F – V – V - F
d. F – F – V – F – F
e. V – F – V – V – V
De acordo com a teoria passada, a Escola das Relações Humanas pregava a seguinte ideia:
compreender quais eram os elementos que contribuíam para o bom e o mal desempenho do colaborador no ambiente de trabalho. Em uma época onde o foco era totalmente na produção, Elton Mayo viu que o foco deveria ser no colaborador (chão de fábrica), uma vez que ele é responsável pela produtividade da organização.
Neste contexto, a questão salarial poderia ser um elemento de motivação para o colaborador.
Gabarito:
"d. F – F – V – F – F".
Espero ter contribuído.
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