A teoria das relações humanas, estruturalista, burocrática, dos processos administrativos, neoclássica, clássica, científica e administração por objetivo implementaram grandes conquistas para o mundo de negócios na arte de administrar, sendo seus estudiosos precursores de mudanças organizacionais; dentre eles destacamos o pai da administração moderna, que leva esse nome pela forma como percebeu o mundo dos negócios corporativos de grandes empresas. Quem foi ele e qual o diferencial que ele traz para o campo organizacional? A. Max Weber, que trouxe o caráter processual e burocrático, como caráter regulatório das decisões organizacionais. B. Peter Drucker, que trouxe o cárater estratégico de desenvolvimento do planejamento no alcance dos objetivos e das metas determinadas. C. Henry Ford, por seu caráter inovador e altruista em sua experimentação e elaboração de novas práticas organizacionais da administração moderna. D. Alfred Sloan, com caráter desafiador, pois por meio de suas experiências nas empresas implementa um novo modo de fazer administração, dando continuidade a sua exploração organizacional. E. Amitai Etizioni, que trouxe um caráter estrutural e de organização do fazer nas rotinas da administração nas empresas
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Resposta:
C.
Henry Ford, por seu caráter inovador e altruista em sua experimentação e elaboração de novas práticas organizacionais da administração moderna
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Resposta: A resposta correta é: Peter Drucker, que trouxe o cárater estratégico de desenvolvimento do planejamento no alcance dos objetivos e das metas determinadas.
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