A teoria da hierarquia de necessidades de A. Maslow (1943) foi fundamental para a compreensão de motivação humana. Sendo assim analise a seguinte situação : Uma empresa vem investindo em estímulos para a motivação de seus colaboradores e já estruturou um plano de cargos e salários com avaliação com avaliação de desempenho e pagamento de bônus. Agora sua prioridade é desenvolver um plano de carreira visando atender a seguintes necessidades de seus colaboradores:
A. Fisiológicas
B. Da segurança
C. de autorrealização
D. socias
E. de estima
Soluções para a tarefa
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A) FILOSÓFICAS. ############
Marciiiiii:
desculpa está errada é a letra C De AUTOR REALIZAÇÃO
obrigada
Nossa , cada um que pense em alguma coisa, baseado que status, reconhecimento e valorização é autoestima. Marcaria E. Autorealização, é o topo do nível, não seria apenas o bônus promocional da empresa,que atingiria o nível.
letra E estima
eita tô confusa pensei em estima também
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Letra B. Da segurança.
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