a teoria da equidade de Stacey Adams tem como premissa básica a crença de que os colaboradores controlam o grau de equidade ou desigualdade em suas relações de trabalho
Soluções para a tarefa
A teoria da equidade, criada por Stacy Adams, tem como base a comparação social no ambiente organizacional.
O termo Teoria da Equidade diz que os colaboradores de uma organização constantemente observam os benefícios que possuem (como salários, méritos, promoções, oportunidades de crescimento, etc) e comparam isso tudo com suas próprias habilidades e competências.
Ao fazerem essa análise eles equiparam estes pontos aos outros colaboradores da empresa que realizam funções similares ou aproximadas às suas. A intenção deles é compreender se estão ou não em nível de igualdade com estes outros funcionários.
Questão incompleta, tentei ajudar.
Bons estudos!
Resposta: D
A)Exigindo que as empresas pratiquem políticas financeiras similares àquelas praticadas por outras empresas concorrentes.
B)Por meio da prática de políticas de benefícios diferenciados.
C)Via um processo justo de avaliação de desempenho que recompense o melhor funcionário por sua contribuição diferenciada dos outros.
D)Comparando seus próprios resultados com uma pessoa muito similar.
Explicação:Bons estudos