A Teoria da Contingência é a mais recente das teorias administrativas e marca um passo além da Teoria de Sistemas. Suas origens remontam às pesquisas de Chandler, Burns e Stalker, Woodward e Lawrence e Lorsch a respeito das organizações e seus ambientes. Essas pesquisas revelaram que a teoria administrativa disponível era insuficiente para explicar os mecanismos de ajustamento das organizações aos seus ambientes de maneira proativa e dinâmica. Explique as principais contribuições desta teoria para a Administração.
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Opah, amigo(a)!
No campo da Administração, a Teoria da Contingência evidencia que: a todo o momento, as organizações são influenciadas pelo ambiente em que atuam e, com base nisto, devem estar preparadas para solucionar os imprevistos ou situações inesperadas que possam ocorrer. Nesta direção, é importante que o gestor da organização esteja atento à dinâmica de mercado.
No campo organizacional, a Teoria da Contingência trouxe as seguintes contribuições:
identificação dos fatores internos e externos que podem afetar o empreendimento;
elaboração de estratégias para lidar com as contingências;
fim do comodismo empresarial - os gestores devem ficar atentos a tudo o que acontece no mercado.
Até breve!
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