A teoria comportamental ou behaviorista apresentou vários tipos de teorias de motivação, entre elas, a teoria da "hierarquia de necessidades" criada por abraham maslow, em que podemos associar "atividades comemorativas da empresa", no trabalho, com a categoria de necessidades humanas, denominada de:
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A estima elevada contribui para o bem estar social (coletivo) o que de sua parte contribui para o ambiente saudável e produtiuvo
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